สุวรรณภูมิป่วน พนักงาน x-ray ประท้วง ยื่น 10 ข้อเสนอให้ความเป็นธรรมในการทำงาน

สำนักข่าว PPTV รายงานเหตุการณ์สร้างความปั่นป่วนภายในท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ เมื่อเวลาประมาณ 19.00 น. วันที่ 5 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา หลังพนักงานรักษาความปลอดภัย-ตรวจเอกซเรย์กระเป๋าสนามบินสุวรรณภูมิ ของบริษัท เอเอสเอ็ม แมเนจเมนท์ จำกัด (ASM) หยุดงานรวมตัวกันประท้วงเรียกร้องเรื่องค่าตอบแทน เนื่องด้วยมีความไม่เป็นธรรมทั้งด้านรายได้และสวัสดิการ รวมถึงการไม่นำส่งเงินสมทบประกันของสังคมของบริษัทด้วย โดยที่ผ่านมาเคยเรียกร้องต่อผู้บริหารแล้ว แต่ยังคงนิ่งเฉย 

พร้อมกันนี้ กลุ่มพนักงานยังได้ยื่น 10 ข้อเสนอ ตามสิทธิ์ที่ควรจะเป็นของพนักงานฝ่ายธุรกิจการบิน ฝั่งตรวจเอกซเรย์กระเป๋า ทั้งแบบรายวันและรายเดือน ดังต่อไปนี้ 
1.ฐานเงินเดือน จากเดิมได้ 9000 บาท ต้องเพิ่มค่าแรงใหม่อีก 300 บาท เป็น 9300 บาท ก่อนแล้วค่อยนำมารวมกับค่าทักษะ ส่วนค่าทักษะปรับขึ้นตามเปอร์เซ็นต์การขาดลามาสายเหมือนทุกปี  กรณีรายวันก็เช่นกัน
2. ค่าล่วงเวลา 3 ชม. รายเดือนขอให้คิดต่อเดือน ส่วนรายวันคิดตามรายวันปกติ
3.โบนัสปีละ 1 เดือนเป็นอย่างต่ำ ** กรณีเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วย ไม่สมควรหัก
4.การทำโอทีวันหยุด ควงเวร บายเวร ได้ค่าแรงตามเดิม คือ 1000 บาท ไม่มีการหักใดๆทั้งสิ้น การใช้พักร้อน Extra รายเดือนต้องได้ 12 ชั่วโมง ส่วนรายวันได้ตามอัตราจ้างต่อวันเช่นกัน
5.กรณีสแตนบายออกได้ค่าล่วงเวลา 2.5 ตามเดิม
6. กรณีให้เพื่อนแทนเวร ถือว่ารักษาสเกตงานไม่มีการหักค่าแรงใดๆทั้งสิ้น
7.ควรมีค่ากะผลัดดึก
8.วันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนดคือ 11 หรือ 13 วัน (โดยตามปฏิทินนั้นมี 16 วัน)
9.กรณีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ แม้แพทย์ไม่ระบุให้หยุด ถือว่าเป็นการไปรักษาพยาบาลจริง ไม่สมควรหักค่าใดๆทั้งสิ้น
10.มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

อย่างไรก็ดี ในภายหลังทางผู้บริหารได้ลงมาเจรจากับพนักงานแล้ว โดยระบุว่าต้องขอเวลาพิจารณาข้อเรียกร้องดังกล่าว ซึ่งหากใครยังคงต้องการทำงานอยู่ให้ลงชื่อไว้ หากใครอยู่ไม่ได้ก็ขอให้กลับบ้าน จนสุดท้ายสถานการณ์ได้คลี่คลายลงในช่วงเวลสประมาณ 23.30 น.

ขณะเดียวกัน นายศิโรตม์ ดวงรัตน์ ผู้อำนวยการท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ยืนยันว่าเหตุการณ์ดังกล่าวจะไม่ส่งผลกระทบต่อผู้โดยสาร เนื่องจากมีการนำพนักงานเอกซเรย์จากท่าอากาศยานภูเก็ตจำนวน 40 คนมาช่วยงานที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ นอกจากนี้ บริษัท เอเอสเอ็ม อยู่ระหว่างฝึกพนักงานใหม่อีก 150 คน ซึ่งสิ้นเดือนนี้จะสามารถเข้าทำงานได้ ดังนั้นแล้ว จึงมีบุคลากรพอเพียงต่อการให้บริการอย่างแน่นอน